الرقابة و التدقيق على الأداء الوظيفي

Course Introduction

إن تطبيق الوظائف الإدارية في أي منظمة لا يمكن أن يحقق الأهداف المطلوبة إن لم يكن هناك متابعة ورقابة وتدقيق لمعرفة ما اذا كان هناك انحرافاً عن الاهداف المطلوب تحقيقها سواء ايجابياً ام سلبياً ومن خلال التدقيق يمكن معرفة نقاط الضعف ومعالجتها وتعزيز نقاط القوة على ان يكون التدقيق لتحسين الاداء وتطويره بشكل ينعكس ايجابياً على المنظمة. و هذا ما سيتمّ تسليط الضوء عليه في هذه الدورة التدريبية الإفتراضية.

Objectives

من خلال هذه الدورة التدريبية الإفتراضية سيتمّ تزويد المُشاركين بالمهارات والمعارف والمعلومات من خلال التعرف على :

•  ماهية الرقابة الإدارية والتدقيق
• مراحل ومصادر الرقابة الإدارية
• خصائص النظام الرقابي الجيد
• ماهية وعناصر ومحددات الاداء الوظيفي
• نظريات الاداء ومعرفة طرق قياس الاداء
• الاخطاء الناجمة عن اطراف التقييم
• دور المُدقق الإداري في الوحده الإدارية
• خطوات عملية التدقيق الإداري واعداد خطط التقييم

Training Methodology

هذه الدورة التدريبية، تستخدم منهجية التدريب الالكتروني التفاعلي Participatory Virtual Training، التي تدمج ما بين أساليب التدريب الالكتروني عبر الانترنت Virtual Training، والتدريب التشاركي الذي يضمن الاستفادة الحقيقة وتبادل الخبرات بين المدرب والمشاركين . يتم تقديم هذه الدورة التدريبية عبر الإنترنت باستخدام منصة تعليمية إفتراضية متقدمة حيث يمكنك المشاركة بها من حيث تريد أو اي مكان مناسب لكَ.

Who Should Attend?

هذه الدورة التدريبية الإفتراضية تناسب الفئات التالية:

• جميع العاملين بوحدات وادارات التطوير والتفتيش والتدقيق على الاداء
• مدراء الادارات و الوحدات الإدارية ونوابهم
• العاملين في مكاتب المفتش العام
• من تقتضي طبيعة عملة التعَّرف على الرقابة والتدقيق الإداري

Course Outline